Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Digital Campaign Executive (Ads) với mức lương 15 – 30 triệu, yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, cùng các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Tuyển Dụng Digital Campaign Executive (Ads)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo số năng động, sáng tạo và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, mang lại giá trị thực sự cho doanh nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực Digital Marketing!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ…]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads,…) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm: ngân sách, thời gian, thông điệp, hình ảnh/video,…
Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất.
Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa:
Targeting (nhắm mục tiêu)
Bidding (đấu giá)
Creative (nội dung quảng cáo)
Landing page
Thực hiện A/B testing để tìm ra những yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.
Báo cáo và đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra nhận xét và đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hành vi của khách hàng và xu hướng thị trường.
Cập nhật thông tin về các công cụ và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận Content Marketing để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.
Phối hợp với bộ phận Design để thiết kế hình ảnh/video quảng cáo ấn tượng.
Hỗ trợ bộ phận Sales trong việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Các công việc khác:
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc của bộ phận.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing Executive, Ads Executive, Performance Marketing Executive,…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads,…).
Nắm vững các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel,…).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).
Thái độ:
Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động giải quyết vấn đề.
Luôn hướng đến kết quả.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe,…)
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc: Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9h00 – 18h00]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ văn phòng]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “Ứng tuyển Digital Campaign Executive (Ads) – [Họ và tên]”.
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
[Thông tin liên hệ của công ty]
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc điểm của công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu rõ những điểm khác biệt và lợi thế của công ty để tạo ấn tượng với ứng viên.
Đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi và phúc lợi để thu hút ứng viên giỏi.
Nên có thêm các thông tin về quy mô công ty, số lượng nhân viên và những thành tích nổi bật để tạo sự tin tưởng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!