Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Media Planner (Paid Ads VN) mà bạn có thể tham khảo:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Media Planner (Paid Ads VN)
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê quảng cáo trực tuyến, có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trả phí và luôn muốn tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để cùng chúng tôi tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại giá trị thực cho khách hàng!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi (nếu có). Ví dụ: “Chúng tôi là một agency marketing năng động, chuyên cung cấp các giải pháp digital marketing toàn diện cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Tại Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, chúng tôi đề cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để mang đến những dịch vụ chất lượng nhất.”]
Mô tả công việc:
Hỗ trợ Media Planner trong việc xây dựng kế hoạch truyền thông quảng cáo trả phí (Paid Ads) trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,…
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người dùng để xác định insight và cơ hội quảng cáo.
Tham gia vào quá trình lựa chọn kênh truyền thông, định dạng quảng cáo phù hợp với mục tiêu chiến dịch và ngân sách.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (KPIs) hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các đề xuất cải thiện để đạt được mục tiêu đề ra.
Lập báo cáo hiệu quả chiến dịch chi tiết và dễ hiểu.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ mới và các tính năng mới của các nền tảng quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Creative, Account,…) để đảm bảo chiến dịch được triển khai một cách hiệu quả và đúng tiến độ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Junior Media Planner, Paid Ads Executive, hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí phổ biến tại Việt Nam (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,…).
Nắm vững các kiến thức cơ bản về digital marketing, performance marketing, và các mô hình quảng cáo (CPC, CPM, CPA,…).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics) và các công cụ theo dõi chuyển đổi.
Có khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Powerpoint).
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực digital marketing.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng mềm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
[Thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, gym, yoga…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển Junior Media Planner – Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!