Tuyển gấp 3 nhân viên – Chuyên viên Conversion Ads Expert (VN) đi làm ngay

Tuyển gấp 3 Chuyên viên Conversion Ads Expert (VN) – Đi làm ngay!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Conversion:

Phân tích sản phẩm/dịch vụ, thị trường mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo Conversion hiệu quả.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…) tập trung vào mục tiêu chuyển đổi (mua hàng, đăng ký, tải app, v.v.).
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả và đạt ROI (Return on Investment) tốt.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện A/B testing các yếu tố của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, đối tượng mục tiêu…) để tìm ra phiên bản tốt nhất.
Liên tục tối ưu hóa các yếu tố: giá thầu, đối tượng, vị trí hiển thị… để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Conversion, các thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Nghiên cứu các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hành vi người dùng và tối ưu hóa chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
Đóng góp ý kiến để cải thiện sản phẩm/dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Conversion Ads Specialist, Performance Marketing…).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Conversion trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads (ưu tiên), TikTok Ads, Zalo Ads…

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình quảng cáo, các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPC, CTR, CPM, Conversion Rate, CPA, ROI…).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel…).
Nắm vững các kỹ thuật A/B testing, tối ưu hóa Landing Page.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tư duy logic tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint…).
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản…

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (có thể deal theo KPI).

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng theo chính sách của công ty.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Phát triển:

Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Khác:

Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích đạt được) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].

Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại của bạn] để biết thêm chi tiết.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Lưu ý khi đăng tin:

Thay đổi các thông tin trong dấu [] cho phù hợp với thông tin công ty bạn.
Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng để thu hút ứng viên phù hợp.
Mức lương nên được đề cập một cách cụ thể (ví dụ: khoảng lương mong muốn) để tránh mất thời gian của cả hai bên.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận