Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Google Shopping Ads Expert, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm bạn đưa ra:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Google Shopping Ads Expert
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia Google Shopping Ads dày dặn kinh nghiệm và đam mê với việc thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ marketing của chúng tôi!
Với vai trò Chuyên viên Google Shopping Ads, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Google Shopping, đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo các chiến dịch được thực hiện hiệu quả và mang lại ROI (tỷ suất hoàn vốn) tối ưu.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Shopping trên nhiều nền tảng (Google Ads, Merchant Center).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng cho các chiến dịch Shopping.
Tối ưu hóa nguồn cấp dữ liệu sản phẩm (product feed) để đảm bảo thông tin chính xác, hấp dẫn và tuân thủ các quy định của Google.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, giá cả) để cải thiện hiệu suất.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, ROAS, Conversion Rate) và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Shopping Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các hoạt động.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo chi phí hợp lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Google Shopping Ads, PPC Specialist chuyên về Shopping Ads).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Google Shopping với ngân sách lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads, Google Merchant Center và các chính sách quảng cáo của Google.
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, ROAS, Conversion Rate) và các công cụ theo dõi, phân tích (Google Analytics).
Có kiến thức về các công cụ tối ưu hóa nguồn cấp dữ liệu sản phẩm (ví dụ: DataFeedWatch, Channable).
Hiểu biết về SEO và các yếu tố ảnh hưởng đến xếp hạng sản phẩm trên Google Shopping.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm và luôn học hỏi.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và thương mại điện tử.
Hướng đến kết quả và luôn tìm cách cải thiện hiệu suất công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ marketing tài năng và nhiệt huyết.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
—
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
Thay thế bằng tên công ty của bạn.
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp và hấp dẫn.
[Địa chỉ email]:
Cung cấp địa chỉ email chính xác để nhận hồ sơ ứng tuyển.
[Ngày/Tháng/Năm]:
Đặt thời hạn nộp hồ sơ hợp lý.
Mô tả chi tiết về sản phẩm/dịch vụ của công ty:
Điều này sẽ giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc và đánh giá xem liệu họ có phù hợp hay không.
Điều chỉnh các quyền lợi:
Tùy chỉnh các quyền lợi để phù hợp với chính sách của công ty bạn.