Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Paid Media Planner mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG 41 CHUYÊN VIÊN PAID MEDIA PLANNER (Lương 10-15 triệu)
Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và muốn tạo ra những chiến dịch hiệu quả, tiếp cận hàng triệu khách hàng? Hãy gia nhập đội ngũ Paid Media Planner tài năng của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực paid media.
Phân tích dữ liệu chiến dịch, báo cáo hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:
Xây dựng kế hoạch truyền thông trả phí (Paid Media Plan) chi tiết, phù hợp với mục tiêu marketing và ngân sách.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,…) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Quản lý và tối ưu hóa:
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Báo cáo và đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo kết quả cho cấp trên và các bộ phận liên quan.
Cập nhật xu hướng:
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực paid media, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Creative, Sales,…) để đảm bảo chiến dịch truyền thông được triển khai thành công.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Paid Media Planner/Executive, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube), TikTok Ads,…
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông trả phí, các mô hình quảng cáo và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics,…) và các công cụ quản lý quảng cáo (Google Ads Editor, Facebook Business Manager,…).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về lĩnh vực paid media.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty E-commerce.
Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint,…).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Bảo hiểm:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn và đa dạng.
Hoạt động:
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Paid Media Planner – [Tên của bạn]”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin về tên công ty, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ và các quyền lợi khác cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa doanh nghiệp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển của ứng viên khi làm việc tại công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!