Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Ads Navigator tại Đà Nẵng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Ads Navigator (Đà Nẵng)
Về Công Ty:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]
Mô Tả Công Việc:
Performance Ads Navigator là người dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu cho công ty. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm:
Xây dựng và Triển khai Chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng thông qua quảng cáo trả phí.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả và theo dõi tiến độ thực hiện.
Quản lý và Tối ưu hóa Chiến dịch:
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu).
Phân tích dữ liệu hiệu suất (ví dụ: CTR, CPC, Conversion Rate) và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới, công nghệ và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.
Báo cáo và Đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch so với mục tiêu đã đề ra và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing, Digital Marketing tập trung vào quảng cáo trả phí).
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số hiệu suất (KPIs) và các công cụ theo dõi, phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel).
Nắm vững các phương pháp A/B testing, tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực Digital Marketing.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs) và thưởng dự án.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Đào tạo và Phát triển:
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hội thảo, khóa học về Digital Marketing.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing.
Cơ hội đóng góp ý tưởng và phát triển các dự án mới.
Địa điểm làm việc:
Văn phòng Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT tại Đà Nẵng.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác như: du lịch hàng năm, teambuilding, quà sinh nhật, v.v.]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
[Ứng tuyển] Performance Ads Navigator – [Họ và Tên]
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!