Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Ads Performance Executive, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với mức lương bạn đưa ra:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: ADS PERFORMANCE EXECUTIVE (Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn)
Bạn là một chuyên gia quảng cáo số với đam mê tối ưu hóa hiệu suất và “biến” ngân sách thành kết quả? Bạn đang tìm kiếm một môi trường năng động, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT ngay hôm nay!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Là một Ads Performance Executive tại Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, bạn sẽ chịu trách nhiệm:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh:
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng chính như Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, và các kênh khác (TikTok Ads, Zalo Ads,… tùy theo chiến lược của công ty).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định đối tượng mục tiêu và lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.
Tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, trang đích).
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược để đạt được mục tiêu ROI (Return on Investment) đã đề ra.
Báo cáo và phân tích dữ liệu:
Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, phân tích các chỉ số quan trọng (ví dụ: CTR, CPC, Conversion Rate, CPA).
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số.
Áp dụng các kỹ thuật và công cụ mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Executive, Performance Marketing Executive) hoặc các vị trí liên quan đến quảng cáo số.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,…) và các hình thức quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,…).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Tiếng Anh giao tiếp (là một lợi thế).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất (KPIs) hấp dẫn.
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tiếp xúc với các dự án lớn và đa dạng.
Văn hóa công ty:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển Ads Performance Executive
HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các chi tiết như Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, địa chỉ email, hạn chót nộp hồ sơ, và các quyền lợi cụ thể để phù hợp với công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và nhấn mạnh vào các cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.
Bạn có thể thêm các thông tin về công ty (văn hóa, sản phẩm,…) để ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!