Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Digital Ads Trailblazer” tại Đà Nẵng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Digital Ads Trailblazer (Đà Nẵng)
Bạn là một người đam mê quảng cáo số và mong muốn tạo dấu ấn tại thị trường Đà Nẵng năng động? Bạn có kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành Digital Ads Trailblazer, người tiên phong dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo đột phá!
Mô Tả Công Việc:
Xây dựng chiến lược quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.) dựa trên ngân sách và mục tiêu.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có khả năng).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch liên tục (A/B testing, điều chỉnh target, bidding, v.v.).
Phân tích và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và trình bày cho cấp trên.
Nghiên cứu và cập nhật:
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo số mới nhất, các tính năng mới của các nền tảng quảng cáo.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp, công cụ quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác (agency, freelancer, v.v.) (nếu có).
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing, Performance Marketing, Media Buying).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo khác (TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo số, các mô hình bidding, targeting, và đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về marketing căn bản (4P, STP).
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và thích nghi nhanh với các thay đổi.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có tinh thần làm việc nhóm.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (up to [Mức lương dự kiến] VNĐ).
Thưởng:
Thưởng hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh).
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
Địa Điểm Làm Việc:
[Địa chỉ văn phòng tại Đà Nẵng]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Digital Ads Trailblazer – [Họ và tên]
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Mô tả chi tiết về các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty.
Tối ưu hóa mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.
Chúc công ty bạn tìm được ứng viên phù hợp!