Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản nháp Mô tả công việc (Job Description) cho vị trí “Paid Search Specialist (General)” tại Đà Nẵng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Paid Search Specialist (General) – Đà Nẵng
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những điểm nổi bật thu hút ứng viên.]
Mô Tả Công Việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm 5 chuyên gia Paid Search tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Đà Nẵng. Với vai trò Paid Search Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng tìm kiếm phổ biến (Google Ads, Bing Ads, v.v.), nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng về lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu.
Trách Nhiệm Chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng thông qua Paid Search.
Xây dựng chiến lược Paid Search phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và ngân sách được giao.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:
Nghiên cứu từ khóa, tạo quảng cáo, thiết lập targeting và bidding strategies trên các nền tảng quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI, v.v.) bằng các công cụ như Google Analytics.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa liên tục để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
Nghiên cứu và cập nhật:
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Search và các công nghệ quảng cáo.
Thử nghiệm các tính năng mới và phương pháp tiếp cận mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Paid Search Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Paid Search với ngân sách lớn.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ (Ưu tiên):
Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Measurement, v.v.).
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
Thưởng:
[Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết, lương tháng 13, v.v.]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v. (nếu có)]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Bảo hiểm sức khỏe bổ sung (nếu có)]
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục.
Tham gia các khóa học, hội thảo về Paid Search và Digital Marketing.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
[Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm]
Cơ hội thăng tiến:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong bộ phận Marketing.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Đà Nẵng]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể (ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:00 – 17:00)]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Paid Search Specialist – Đà Nẵng – [Họ và tên]”
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác (ví dụ: chính sách làm việc từ xa, ngày nghỉ phép, v.v.).
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, tích cực để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!