Công ty cần tuyển Senior SEM Specialist kinh nghiệm trên 6 tháng

Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Senior SEM Specialist với các yêu cầu và quyền lợi đã được điều chỉnh theo thông tin bạn cung cấp:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior SEM Specialist

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Senior SEM Specialist

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng tìm kiếm (chủ yếu là Google Ads) để đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng thông qua các kênh tìm kiếm.
Xây dựng chiến lược SEM toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách marketing.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Thực hiện nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch thông qua các công cụ như Google Analytics, Google Ads.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu.
Phân tích dữ liệu và xu hướng để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven decisions).

Cập nhật và thử nghiệm:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM và thử nghiệm các tính năng, công cụ mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Content, Design, Sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (SEM Specialist, PPC Specialist).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về SEM, PPC, SEO và các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Tag Manager.
Có kiến thức về A/B testing và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và sáng tạo.
Được đóng góp ý kiến và phát huy tối đa khả năng của bản thân.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, giờ làm việc linh hoạt, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Cân nhắc bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi đặc thù của công ty để thu hút ứng viên phù hợp nhất.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận