Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Google Ads (BGoogle Ads), tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên/Nhân viên Google Ads (BGoogle Ads) – Lương thỏa thuận
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia Google Ads đam mê, luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa chiến dịch và mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến!
Về [Tên công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật…]
Mô tả công việc:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) cho các dự án/khách hàng của công ty.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện để đạt được mục tiêu KPI.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí tối ưu và hiệu quả cao nhất.
Cập nhật liên tục các kiến thức, công nghệ mới về Google Ads và digital marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Account…) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.
Đề xuất và triển khai các giải pháp mới để tăng trưởng hiệu quả quảng cáo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên Google Ads).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các công cụ hỗ trợ quảng cáo trực tuyến.
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo, từ khóa, landing page và trải nghiệm người dùng.
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.
Am hiểu về digital marketing, SEO, content marketing và các kênh truyền thông trực tuyến khác là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và mong muốn phát triển bản thân.
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Thưởng dự án, thưởng sáng kiến.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về Google Ads và digital marketing.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn và khách hàng uy tín.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các quyền lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí).
Các hoạt động thể thao, giải trí sau giờ làm việc.
… (Thêm các quyền lợi khác mà công ty có thể cung cấp)
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên/Nhân viên Google Ads
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] và các quyền lợi khác cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!