Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Scale Ads Facebook, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN SCALE ADS FACEBOOK (Đi Làm Ngay)
Bạn là một chuyên gia quảng cáo Facebook dày dặn kinh nghiệm, đam mê chinh phục những đỉnh cao mới và sẵn sàng bứt phá giới hạn? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá và nâng tầm thương hiệu!
Mô tả công việc:
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook quy mô lớn:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, và xác định mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng chiến lược scale ads Facebook toàn diện, bao gồm lựa chọn kênh, hình thức quảng cáo, và ngân sách.
Thực thi và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Trực tiếp setup, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook.
Thực hiện A/B testing liên tục để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (target, creative, bidding…).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được KPIs đề ra.
Scale Ads và Quản lý Ngân sách:
Triển khai các kỹ thuật scale ads (ngang, dọc) một cách hiệu quả và bền vững.
Quản lý ngân sách quảng cáo lớn, đảm bảo chi phí tối ưu và hiệu quả cao nhất.
Báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Cập nhật liên tục các xu hướng, thuật toán mới nhất của Facebook Ads.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng hỗ trợ quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp để cùng nhau phát triển.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Creative, và Sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia vào các buổi brainstorming để đưa ra những ý tưởng quảng cáo sáng tạo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Facebook Ads, Performance Marketing…).
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm scale ads Facebook với ngân sách lớn.
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads, các thuật toán và chính sách quảng cáo.
Kỹ năng setup, quản lý và tối ưu chiến dịch quảng cáo Facebook chuyên nghiệp.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ tracking và reporting.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Phần mềm quản lý quảng cáo, tool spy…).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Luôn chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc:
Thời gian làm việc linh hoạt.
Nghỉ phép theo quy định.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm scale ads Facebook) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Tiêu đề email:
Ứng tuyển Chuyên viên Scale Ads Facebook – [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
[Thông tin liên hệ của công ty]
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của công ty bạn để thu hút ứng viên phù hợp.
Đừng quên quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.