Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Facebook Ads Specialist, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Junior Facebook Ads Specialist
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Hình thức:
[Full-time/Part-time/Remote/Hybrid]
Số lượng:
4
Mô tả công việc:
Bạn là một người trẻ năng động, đam mê với Facebook Ads và luôn muốn thử thách bản thân trong môi trường Digital Marketing chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để cùng nhau tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội!
Với vai trò Junior Facebook Ads Specialist, bạn sẽ được:
Tham gia trực tiếp
vào quá trình xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads đa dạng cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Nghiên cứu và phân tích
thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để đưa ra các đề xuất chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và quản lý
các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, bao gồm:
Lựa chọn mục tiêu chiến dịch phù hợp.
Xác định đối tượng mục tiêu (target audience) chính xác.
Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo (copywriting).
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing
để tối ưu hóa quảng cáo và cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu
và báo cáo hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật
kiến thức và xu hướng mới nhất về Facebook Ads để áp dụng vào công việc.
Phối hợp
với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design…) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác
theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Facebook Ads Specialist, Digital Marketing Executive…).
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo khác.
Nắm vững các kiến thức về target audience, copywriting, A/B testing, tracking pixels, conversion tracking…
Có kiến thức về Google Analytics là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng chịu áp lực cao.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi học hỏi những điều mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương hấp dẫn:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Phụ cấp:
Ăn trưa.
Đi lại (nếu có).
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Facebook Ads và Digital Marketing.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự đóng góp và phát triển cá nhân.
Chế độ đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: Gói bảo hiểm sức khỏe, ưu đãi khi mua sản phẩm/dịch vụ của công ty…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “Ứng tuyển Junior Facebook Ads Specialist – [Họ và tên]”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy tùy chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Địa điểm làm việc], [Hình thức], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] và các quyền lợi khác để phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh những cơ hội phát triển và thăng tiến để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!