Cần tuyển gấp Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) Đà Nẵng

Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) tại Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING HIỆU SUẤT (CHẠY ADS) TẠI ĐÀ NẴNG

Bạn là một chuyên gia Marketing Hiệu suất đam mê con số, luôn tìm kiếm những chiến dịch quảng cáo mang lại ROI (Return on Investment) tối ưu? Bạn muốn thử sức trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân không giới hạn? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] tại Đà Nẵng!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên các nền tảng:

Facebook Ads
Google Ads (Search, Display, Youtube)
Các nền tảng quảng cáo khác (Tiktok Ads, Zalo Ads,…) tùy theo yêu cầu của công ty.

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng:

Xác định đối tượng mục tiêu, phân khúc thị trường tiềm năng.
Phân tích hành vi, sở thích và nhu cầu của khách hàng để tối ưu hóa thông điệp quảng cáo.

Lên kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo:

Đảm bảo chi phí quảng cáo được sử dụng hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách dựa trên hiệu quả thực tế.

Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,…) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (A/B testing, tối ưu hóa landing page,…).

Báo cáo hiệu quả chiến dịch:

Định kỳ báo cáo về hiệu quả chiến dịch, phân tích các chỉ số quan trọng (CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROI,…).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.

Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chạy quảng cáo hiệu suất).
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads,…).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics,…).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN…).
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia marketing giàu kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Đà Nẵng]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Ứng tuyển] Nhân viên Marketing Hiệu suất (Chạy Ads) – [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận