Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm của bạn:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê dữ liệu, yêu thích phân tích và luôn tìm kiếm cách để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để cùng chúng tôi tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại giá trị thực sự cho khách hàng!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Thu thập và Xử lý Dữ liệu:
Thu thập dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), các công cụ theo dõi website (Google Analytics, v.v.) và các nguồn dữ liệu khác.
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.
Xử lý và làm sạch dữ liệu để phục vụ cho việc phân tích.
Phân tích Hiệu quả Quảng cáo:
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo dựa trên các chỉ số KPI (ví dụ: CPA, ROAS, CTR, v.v.).
Xác định các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện trong các chiến dịch.
Phân tích hành vi người dùng và đưa ra các insight giá trị.
Báo cáo và Đề xuất:
Xây dựng các báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Đưa ra các đề xuất tối ưu hóa chiến dịch dựa trên kết quả phân tích.
Trình bày báo cáo và đề xuất cho các bên liên quan (ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Account Manager).
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất và triển khai các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty thương mại điện tử.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ theo dõi và phân tích website (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình phân bổ (attribution models) và các chỉ số KPI quan trọng trong quảng cáo.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ visualization (ví dụ: Tableau, Power BI).
Thái độ:
Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải thiện.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có đóng góp xuất sắc.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Khác:
[Các quyền lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]
[Văn hóa công ty: giờ làm việc linh hoạt, không gian làm việc mở, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “[Họ và tên] – Ứng tuyển Nhân viên Đo lường Hiệu quả Quảng cáo”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên Công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
Chúc bạn tìm được những ứng viên tài năng và phù hợp nhất!