Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Ads Creative & Copywriting Specialist (VN) mà bạn có thể sử dụng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Creative & Copywriting Specialist (VN) – Lương Cạnh Tranh!
Bạn là một người sáng tạo, đam mê con chữ và luôn tìm kiếm những ý tưởng độc đáo để thu hút khách hàng? Bạn muốn biến những thông điệp khô khan thành những câu chuyện hấp dẫn, khiến người xem không thể rời mắt? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành Ads Creative & Copywriting Specialist tài năng của chúng tôi!
Mô Tả Công Việc:
Sáng tạo “chất”:
Nghiên cứu và thấu hiểu sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ, đối tượng mục tiêu và thị trường để tạo ra những ý tưởng quảng cáo độc đáo, sáng tạo và phù hợp với từng chiến dịch.
Phát triển concept quảng cáo đa dạng, từ hình ảnh, video đến các định dạng tương tác, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trên các kênh truyền thông khác nhau.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển bộ nhận diện thương hiệu, đảm bảo sự khác biệt và nổi bật so với đối thủ cạnh tranh.
“Múa chữ” điêu luyện:
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, ngắn gọn, dễ hiểu và có khả năng thuyết phục cao cho các kênh digital marketing (Facebook, Google, Zalo, TikTok…).
Biên tập, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất về tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) và các chỉ số quan trọng khác.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định về quảng cáo và phù hợp với văn hóa, ngôn ngữ của thị trường Việt Nam.
Phối hợp ăn ý:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Design, Media để triển khai các chiến dịch quảng cáo một cách hiệu quả và đúng thời hạn.
Đóng góp ý kiến và phản hồi để cải thiện chất lượng nội dung và hình ảnh quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả.
Cập nhật xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới để áp dụng vào công việc.
Theo dõi và phân tích các chiến dịch quảng cáo thành công của đối thủ cạnh tranh để học hỏi và cải thiện.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Creative, Copywriter, Content Creator) trong lĩnh vực digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty có quy mô lớn.
Kỹ năng:
Khả năng sáng tạo và tư duy “out-of-the-box”.
Kỹ năng viết lách xuất sắc, có khả năng viết nhiều thể loại nội dung khác nhau.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh digital marketing và các công cụ quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads…).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng thử thách bản thân.
Có tinh thần đồng đội, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại (tùy vị trí).
Phát triển:
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Thời gian làm việc: Linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo thỏa thuận).
Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Được hưởng các ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Nơi bạn thỏa sức sáng tạo và phát triển sự nghiệp!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và các chi tiết khác để phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, gần gũi và thể hiện được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại cho ứng viên.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển được ứng viên tài năng!