Tuyển gấp 3 nhân viên – Senior Google Ads Specialist Đà Nẵng

Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Senior Google Ads Specialist” tại Đà Nẵng, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, quyền lợi hấp dẫn và các thông tin quan trọng khác:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Google Ads Specialist (Đà Nẵng)

Bạn là chuyên gia Google Ads tài năng và đam mê chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT năng động và sáng tạo tại Đà Nẵng!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Google Ads:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network (GDN), YouTube Ads, và các nền tảng khác của Google Ads.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, mô tả, hình ảnh, trang đích).
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa kịp thời.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.

Quản lý tài khoản Google Ads:

Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Google.
Quản lý và tối ưu hóa chất lượng tài khoản (Quality Score).
Xử lý các vấn đề liên quan đến tài khoản quảng cáo (ví dụ: tạm ngưng, vi phạm chính sách).

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo và chiến lược marketing tổng thể.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để tạo ra các chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo đối với doanh số.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Google Ads Specialist/PPC Specialist).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager).
Có kiến thức về SEO, Marketing Online, và Digital Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Có chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Google Ads Search Certification, Google Ads Display Certification) là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Địa điểm làm việc:

Đà Nẵng.

Thời gian làm việc:

Linh hoạt, [ví dụ: từ thứ 2 – thứ 6, 8h00 – 17h00].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Senior Google Ads Specialist – [Tên của bạn]”
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, [Địa chỉ email], Đang nhận CV, và các chi tiết khác sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa làm việc, hoặc các quyền lợi đặc biệt khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển của ứng viên trong công ty.

Chúc bạn tuyển được nhân viên Google Ads ưng ý!

Viết một bình luận