Tuyển gấp 3 nhân viên – Online Advertising Specialist kinh nghiệm trên 6 tháng

Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Online Advertising Specialist mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Online Advertising Specialist (3 Vị Trí)

Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và tăng sự hứng thú.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 chuyên gia quảng cáo trực tuyến (Online Advertising Specialist) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, thông điệp, ngân sách và thời gian.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, v.v.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS…) và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, công nghệ và hành vi người dùng.
Đề xuất các giải pháp và công cụ mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.
Phối hợp với bộ phận sales để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và mục tiêu.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Online Advertising Specialist, Digital Marketing Specialist, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh và ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi người tiêu dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building và sự kiện nội bộ.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “Ứng tuyển Online Advertising Specialist – [Tên Ứng Viên]”.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận