Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí “Nhân viên Set Ads Google” với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SET ADS GOOGLE (KINH NGHIỆM TRÊN 1 NĂM)
Số lượng:
3 người
Mô tả công việc:
Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video/Youtube) để đạt được mục tiêu về số lượng khách hàng tiềm năng (leads), doanh số, và nhận diện thương hiệu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các hoạt động nghiên cứu từ khóa (keyword research), viết quảng cáo hấp dẫn, và lựa chọn landing page phù hợp.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất (tỷ lệ CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí quảng cáo tối ưu và đạt được ROI tốt.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ và tính năng mới của Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Nhân viên chạy quảng cáo Google Ads, Chuyên viên Google Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc về nền tảng quảng cáo Google Ads và các hình thức quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video).
Nắm vững các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, Conversion Rate, v.v.).
Có kiến thức về Google Analytics để theo dõi và phân tích hành vi người dùng trên website.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo như Google Keyword Planner, Google Trends, v.v.
Hiểu biết về SEO là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Yêu cầu khác:
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.
Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
(Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể. Ví dụ: 12.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng, hoặc Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Phụ cấp:
(Nếu có, ghi rõ các loại phụ cấp như ăn trưa, xăng xe, điện thoại, v.v.)
Bảo hiểm:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Các quyền lợi khác:
(Nếu có, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, sinh nhật, v.v.)
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Nhân viên Set Ads Google – [Họ và tên]”
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được cân nhắc dựa trên khả năng tài chính của công ty và mặt bằng chung của thị trường.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển được những nhân viên giỏi!