Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Multi-channel Ads Specialist, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm và nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Multi-channel Ads Specialist – Chinh Phục Đa Kênh, Bứt Phá Doanh Số!
Bạn là một chuyên gia quảng cáo đa kênh dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm thử thách mới để phát huy tối đa khả năng? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ trẻ trung, năng động, nơi những ý tưởng sáng tạo của bạn được trân trọng và hiện thực hóa? Hãy đến với Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch quảng cáo chi tiết trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các kênh khác phù hợp với chiến lược của công ty.
Xây dựng thông điệp quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược theo thời gian thực để đạt được mục tiêu ROI (Return on Investment).
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.
Phân tích và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và xu hướng thị trường.
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các tính năng mới của các nền tảng quảng cáo.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales và Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Multi-channel Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, Digital Marketing Specialist).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được ROI ấn tượng.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, trách nhiệm, ham học hỏi.
Sáng tạo, tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động trong công việc, có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm hấp dẫn.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động thể thao, giải trí tại văn phòng.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc:
Giờ hành chính, từ Thứ 2 đến Thứ 6.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ công ty]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] – Ứng tuyển Multi-channel Ads Specialist
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Lưu ý:
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!
Lưu ý khi đăng tin:
Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng hình ảnh và video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín, các trang mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.
Chủ động tìm kiếm và liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên LinkedIn và các nền tảng khác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!