Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan của Quảng cáo (Ad Relevance), được điều chỉnh để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng gấp của bạn:
TUYỂN GẤP: 3 CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU MỨC ĐỘ LIÊN QUAN QUẢNG CÁO (AD RELEVANCE) – ĐI LÀM NGAY!
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Tối ưu Mức độ Liên quan Quảng cáo (Ad Relevance) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ Performance Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo quảng cáo của chúng tôi hiển thị đúng đối tượng, với thông điệp phù hợp, từ đó tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và mang lại ROI cao nhất.
Trách nhiệm chính:
Phân tích & Đánh giá:
Thực hiện phân tích sâu rộng về hiệu suất quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định các khu vực cần cải thiện về mức độ liên quan.
Đánh giá chất lượng trang đích (landing page) và trải nghiệm người dùng để đảm bảo tính liên kết với quảng cáo.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức trong việc tối ưu hóa mức độ liên quan.
Tối ưu hóa:
Đề xuất và triển khai các thử nghiệm A/B để cải thiện tiêu đề, mô tả, hình ảnh và lời kêu gọi hành động (CTA) của quảng cáo.
Tối ưu hóa lựa chọn đối tượng mục tiêu, nhắm mục tiêu theo hành vi, sở thích, nhân khẩu học, v.v.
Cải thiện điểm chất lượng (Quality Score) của quảng cáo trên Google Ads để giảm chi phí và tăng vị trí hiển thị.
Đảm bảo tính nhất quán và liên kết giữa thông điệp quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng tổng thể.
Nghiên cứu & Cập nhật:
Nghiên cứu từ khóa, xu hướng tìm kiếm và hành vi người dùng để tìm ra các cơ hội mới để tối ưu hóa mức độ liên quan.
Cập nhật các thay đổi về chính sách quảng cáo, thuật toán và các tính năng mới của nền tảng quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm để nâng cao hiệu quả làm việc chung.
Báo cáo & Theo dõi:
Theo dõi và báo cáo hiệu suất của các thử nghiệm và thay đổi đã triển khai.
Xây dựng báo cáo chi tiết về các chỉ số chính (KPIs) liên quan đến mức độ liên quan của quảng cáo.
Đề xuất các hành động tiếp theo dựa trên kết quả phân tích và báo cáo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Ad Relevance, Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Performance Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nền tảng quảng cáo lớn (Google Ads, Facebook Ads).
Kiến thức & Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp tối ưu hóa mức độ liên quan của quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Excel hoặc Google Sheets để phân tích dữ liệu.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (có thể deal lên nếu bạn thực sự giỏi).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc và đóng góp vào thành công của công ty.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn liên tục.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch, văn hóa của công ty.
Địa điểm làm việc:
[Điền địa chỉ văn phòng của bạn]
Thời gian làm việc:
[Điền thời gian làm việc của bạn, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến tối ưu hóa mức độ liên quan của quảng cáo) về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Điền hạn chót nộp hồ sơ. Vì đang tuyển gấp, bạn nên để hạn chót ngắn, ví dụ 1 tuần]
Lưu ý:
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời tham gia phỏng vấn.