Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến với mức lương hấp dẫn từ 15 – 30 triệu, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, và quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến (Online Marketing Executive)
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, hoặc làm việc từ xa]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo trực tuyến:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, và các kênh khác.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số, và tối ưu chi phí.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu suất chiến dịch, giảm chi phí, và tăng ROI.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng quảng cáo:
Nắm bắt các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến, công nghệ, và hành vi người dùng.
Áp dụng các kiến thức mới vào thực tế để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các kênh quảng cáo mới tiềm năng.
Báo cáo và đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong các chiến dịch truyền thông.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến, Online Marketing Executive).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Nêu rõ ngành nghề của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, bất động sản,…].
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và báo cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel,…).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao, làm việc trong môi trường năng động.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: du lịch, team building, sinh nhật,…
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Thời gian làm việc:
[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 17h30]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, hoặc làm việc từ xa]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh các chi tiết như mức lương, quyền lợi, yêu cầu ứng viên, và cách thức ứng tuyển để phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo thông tin liên hệ của công ty được cung cấp đầy đủ và chính xác.
Nên đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!