Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Performance Ads Catalyst” tại Đà Nẵng, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Ads Catalyst (Đà Nẵng)
Bạn là một chuyên gia quảng cáo hiệu suất đầy nhiệt huyết và đam mê? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo bùng nổ, mang lại ROI vượt trội cho doanh nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT tại Đà Nẵng và trở thành Performance Ads Catalyst!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo hiệu suất:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho từng chiến dịch.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh kịp thời.
Tối ưu hóa landing page, quảng cáo và trải nghiệm người dùng để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý và báo cáo hiệu quả chiến dịch:
Quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo trong tương lai.
Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng mới:
Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo, công nghệ và xu hướng mới nhất.
Áp dụng các kỹ thuật và công cụ tiên tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác về quảng cáo hiệu suất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Performance Marketing, Digital Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế landing page và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ham học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả tốt nhất.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các hoạt động thể thao, giải trí và văn hóa khác.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Performance Ads Catalyst – [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, [Địa chỉ email], Đang nhận CV và các chi tiết khác sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!