Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Content Creator for Ads (VN Team) tại Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CONTENT CREATOR FOR ADS (VN TEAM) – ĐÀ NẴNG
Bạn là một người sáng tạo nội dung tài năng, đam mê viết lách và có kinh nghiệm tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, trẻ trung và đầy tiềm năng phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
tại Đà Nẵng và cùng chúng tôi tạo nên những nội dung quảng cáo đột phá, chinh phục trái tim khách hàng Việt!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sáng tạo nội dung quảng cáo:
Nghiên cứu sản phẩm/dịch vụ, thị trường và đối tượng mục tiêu để xây dựng ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút và thuyết phục, bao gồm: tiêu đề, mô tả, lời kêu gọi hành động (call-to-action), kịch bản video ngắn, bài đăng trên mạng xã hội, v.v.
Đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với định hướng thương hiệu, tuân thủ các quy định về quảng cáo và đạt hiệu quả chuyển đổi cao.
Phối hợp và thực thi:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Media, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo một cách hiệu quả.
Đóng góp ý tưởng và đề xuất các giải pháp sáng tạo để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo, content marketing và các nền tảng truyền thông xã hội.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm các cơ hội để tạo sự khác biệt cho thương hiệu.
Liên tục học hỏi và nâng cao kỹ năng viết lách, sáng tạo và kiến thức về marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Creator, Copywriter hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, marketing hoặc truyền thông.
Có kinh nghiệm viết nội dung quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng:
Khả năng viết lách tốt, sáng tạo và có tư duy marketing.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi và học hỏi kiến thức mới.
(Ưu tiên) Có kiến thức về SEO, content marketing và các công cụ hỗ trợ viết lách.
Thái độ:
Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13.
Phụ cấp:
Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
(Tùy chọn) Bảo hiểm sức khỏe/tai nạn (nếu có).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm.
Cơ hội tham gia các hoạt động team building, du lịch và sự kiện của công ty.
Phúc lợi khác:
Ngày phép năm theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Content Creator Ads – [Tên Ứng Viên]”
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, địa chỉ email, hạn chót nộp hồ sơ và các thông tin khác cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, gần gũi và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!