Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo cho Thiết bị Đeo (Wearable Tech Ads)” mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên phù hợp:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO THIẾT BỊ ĐEO (WEARABLE TECH ADS)
Bạn có đam mê với công nghệ và quảng cáo? Bạn muốn dẫn đầu xu hướng tiếp thị trên các thiết bị đeo thông minh? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và cùng chúng tôi kiến tạo tương lai của quảng cáo!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu trên các nền tảng thiết bị đeo (smartwatch, fitness tracker, kính thông minh, v.v.).
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với từng loại thiết bị đeo và hành vi người dùng.
Lựa chọn các kênh quảng cáo phù hợp (quảng cáo hiển thị, quảng cáo tìm kiếm bằng giọng nói, quảng cáo thông báo đẩy, quảng cáo trong ứng dụng, v.v.).
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (ví dụ: Google Ads, Apple Search Ads, các nền tảng quảng cáo chuyên biệt cho thiết bị đeo).
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (CTR, conversion rate, ROI, v.v.) bằng các công cụ phân tích.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (nội dung, hình ảnh, CTA, v.v.).
Điều chỉnh chiến lược quảng cáo dựa trên dữ liệu và xu hướng thị trường.
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:
Liên tục cập nhật các xu hướng mới nhất về công nghệ thiết bị đeo và quảng cáo trên thiết bị đeo.
Nghiên cứu các nền tảng quảng cáo mới và các hình thức quảng cáo sáng tạo trên thiết bị đeo.
Đề xuất các giải pháp quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp và báo cáo:
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên tối ưu quảng cáo, digital marketing, performance marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai quảng cáo trên các nền tảng số, đặc biệt là quảng cáo trên mobile.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, v.v.).
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tự học hỏi và thích nghi với công nghệ mới.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Đam mê với công nghệ và quảng cáo.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được làm việc với các công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực quảng cáo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Thiết Bị Đeo – [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa doanh nghiệp của bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!