Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Google Search Ads (SEM) mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN GOOGLE SEARCH ADS (SEM)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia về Google Ads với niềm đam mê tối ưu hóa chiến dịch và mang lại kết quả thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của [Tên công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo Google Search hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo Google Search hiệu quả.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Search (bao gồm: Search, Shopping, Remarketing, v.v.) trên nền tảng Google Ads.
Xây dựng và quản lý danh sách từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng nhóm đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Phân tích và báo cáo:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.) thông qua Google Analytics và các công cụ khác.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và digital marketing.
Đề xuất và thử nghiệm các chiến thuật quảng cáo mới để tăng cường hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Google Ads, Chuyên viên SEM, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Search Ads với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành của công ty].
Kiến thức và kỹ năng:
Nắm vững kiến thức về Google Ads, Google Analytics và các công cụ hỗ trợ quảng cáo trực tuyến.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là một lợi thế.
Tố chất:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có đam mê với lĩnh vực digital marketing.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng KPI hấp dẫn.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Google Ads và digital marketing.
Được hỗ trợ phát triển các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, v.v.).
Thời gian làm việc:
[Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:30 – 17:30]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ công ty]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn] với tiêu đề:
“[Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Google Ads”
.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Thông tin liên hệ:
[Số điện thoại liên hệ]
[Tên công ty] – [Slogan (nếu có)]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh những thông tin trong ngoặc vuông `[]` sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về văn hóa công ty hoặc những điều đặc biệt mà công ty bạn mang lại cho nhân viên để thu hút ứng viên hơn.
Hãy sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận ứng viên tiềm năng (ví dụ: LinkedIn, các trang web tuyển dụng chuyên về marketing, mạng xã hội, v.v.).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!