Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí “Chuyên gia Đột phá Doanh số cùng Quảng cáo” với kinh nghiệm trên 1 năm, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên gia Đột phá Doanh số cùng Quảng cáo (Kinh nghiệm trên 1 năm)
Bạn là một người đam mê quảng cáo, sáng tạo và luôn khao khát tạo ra những chiến dịch đột phá, mang lại doanh số vượt trội? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và có cơ hội hiện thực hóa? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đột phá:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Đề xuất các ý tưởng quảng cáo sáng tạo, độc đáo và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên đa kênh (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Email Marketing, v.v.).
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:
Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương án quảng cáo hiệu quả nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing, sales và các bộ phận khác để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty.
Cập nhật kiến thức và xu hướng quảng cáo:
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, xu hướng quảng cáo mới nhất để nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về quảng cáo để nâng cao trình độ chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo, chuyên viên marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng:
Khả năng sáng tạo, tư duy đột phá và đưa ra các ý tưởng quảng cáo độc đáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức và xu hướng mới.
Chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án, thưởng nóng khi có đóng góp đặc biệt.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên gia Đột phá Doanh số cùng Quảng cáo – [Họ và tên]”
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh các điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo rằng mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng là rõ ràng, chi tiết và chính xác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!