Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản nháp mô tả công việc cho vị trí Paid Acquisition Specialist mà bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Paid Acquisition Specialist
Bạn là một chuyên gia về quảng cáo trả phí với đam mê thúc đẩy tăng trưởng và có kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực này? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT để cùng nhau tạo nên những chiến dịch marketing đột phá!
Mô tả công việc:
Là Paid Acquisition Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty.
Xây dựng chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo trả phí hiệu quả.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận.
Lập kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực cho các chiến dịch quảng cáo.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng xã hội khác và các nền tảng quảng cáo programmatic.
Viết quảng cáo hấp dẫn, lựa chọn hình ảnh/video phù hợp và tối ưu hóa trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Tối ưu hóa và báo cáo:
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể quảng cáo khác nhau và tìm ra giải pháp tốt nhất.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác như Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài như agency quảng cáo (nếu có).
Yêu cầu:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Paid Acquisition Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trả phí như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được ROI dương.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích (ví dụ: Google Analytics).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và thuyết phục.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty].
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trả phí.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!