Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Chạy quảng cáo Google, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO GOOGLE (GOOGLE ADS)
Bạn đang tìm kiếm cơ hội để bứt phá trong lĩnh vực Google Ads? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và nơi bạn có thể thực sự tạo ra sự khác biệt? Hãy gia nhập [Tên Công ty]!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, hoặc bất kỳ điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn trong mắt ứng viên.]
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) nhằm đạt được mục tiêu về hiệu quả và ngân sách.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Thực hiện các hoạt động nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập target audience, và tối ưu hóa trang đích.
Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI…), đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời để tối ưu hóa chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được ROI tốt nhất.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất và giải pháp để cải thiện hiệu suất.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về Google Ads, các thuật toán và chính sách của Google để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design…) để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chạy quảng cáo Google Ads).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các loại hình quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Tag Manager.
Có kiến thức về SEO và Digital Marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp và phối hợp hiệu quả.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty về [Lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn].
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (
Nêu khoảng lương cụ thể nếu có thể, ví dụ: 12.000.000 – 20.000.000 VNĐ
*).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty: du lịch hàng năm, team building, sinh nhật, hiếu hỉ…
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kiến thức về Google Ads.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
[Liệt kê thêm các điểm đặc biệt về văn hóa công ty, ví dụ: giờ làm việc linh hoạt, không gian làm việc mở, có khu vực giải trí…]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Google Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Nhân viên Chạy Quảng cáo Google – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ:
[Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng, số điện thoại (nếu muốn)]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại cho ứng viên.
Chỉnh sửa các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Chúc bạn tuyển được nhân viên giỏi!