Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí E-commerce Ads Analyst (VN) tại Đà Nẵng, với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng E-commerce Ads Analyst (VN) – Đà Nẵng
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử, và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT tại Đà Nẵng với vị trí E-commerce Ads Analyst!
Mục tiêu chính:
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki,…) và đề xuất các giải pháp tối ưu.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số KPIs khác.
Trách nhiệm cụ thể:
Phân tích và Báo cáo:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate).
Xây dựng và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các nhận định và đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi mua sắm để hiểu rõ hơn về thị trường và đối tượng mục tiêu.
Tối ưu hóa chiến dịch:
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, mô tả sản phẩm, giá cả).
Tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật quảng cáo mới nhất.
Quản lý và Triển khai:
Tham gia vào việc lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,…) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các chiến dịch.
Theo dõi và cập nhật thông tin về các chính sách quảng cáo của các nền tảng thương mại điện tử.
Nghiên cứu và Phân tích đối thủ:
Nghiên cứu và phân tích các chiến dịch quảng cáo của đối thủ cạnh tranh.
Tìm kiếm và đánh giá các cơ hội mới để phát triển kênh quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (E-commerce Ads Analyst, Performance Marketing Analyst, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc chạy quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki,…).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số KPIs trong quảng cáo thương mại điện tử (ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate,…).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel,…).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tư duy logic, sáng tạo và luôn tìm kiếm giải pháp mới.
Yêu thích công việc phân tích dữ liệu và quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: Ads Manager của Shopee/Lazada).
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Đà Nẵng]
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Họ và tên] – Ứng tuyển E-commerce Ads Analyst (VN) – Đà Nẵng”
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [Trong ngoặc vuông] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!