Công ty cần tuyển Chuyên viên Marketing Hiệu suất (Mảng Ads) kinh nghiệm trên 6 tháng

Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Hiệu suất (mảng Ads) với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh theo mong muốn của bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Marketing Hiệu suất (Mảng Ads)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,…) nhằm đạt được các mục tiêu về hiệu quả kinh doanh (doanh số, leads,…) và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads,…) theo ngân sách được duyệt.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận Design để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch (tối ưu hóa chi phí, tăng tỷ lệ chuyển đổi,…).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,…) để thu thập dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo và đề xuất các kênh mới tiềm năng.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content,…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo,…) khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Marketing Hiệu suất, Chuyên viên Quảng cáo,…)
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,…).
Nắm vững các kiến thức về marketing, digital marketing, performance marketing.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Analytics,…).
Có kiến thức về A/B testing, tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn hướng tới kết quả.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint,…).
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo quy định của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]

THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Hãy thể hiện sự hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận