Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc Chuyên viên Gaming Ads Manager (VN) đã được tối ưu hóa, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Gaming Ads Manager (VN) – Chinh Phục Thị Trường Gaming Việt Nam!
Bạn là một chuyên gia quảng cáo số am hiểu thị trường game Việt Nam? Bạn có đam mê với game và mong muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, tiếp cận hàng triệu game thủ? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành một phần của đội ngũ marketing năng động, sáng tạo, dẫn đầu xu hướng!
Mô Tả Công Việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:
Phát triển chiến lược quảng cáo toàn diện trên các nền tảng phổ biến như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, và các mạng lưới quảng cáo gaming chuyên biệt khác.
Nghiên cứu và phân tích thị trường game, đối thủ cạnh tranh, insight người dùng để xác định cơ hội và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, định dạng quảng cáo sáng tạo để tiếp cận đối tượng mục tiêu.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hàng ngày để đạt được các chỉ số KPI (ví dụ: CPI, CPA, ROAS) đã đề ra.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời để tối ưu hóa ngân sách và hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, CTA) và tìm ra công thức thành công.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:
Phối hợp với bộ phận thiết kế và sáng tạo nội dung để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với thị hiếu của game thủ Việt Nam.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của nền tảng quảng cáo và luật pháp Việt Nam.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới nhất trong ngành game.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật thông tin về các thay đổi trong chính sách quảng cáo của các nền tảng.
Phối hợp và làm việc nhóm:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Product, Design để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm để cùng nhau phát triển.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (Gaming Ads Manager, Performance Marketing).
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo cho các sản phẩm game mobile hoặc PC tại thị trường Việt Nam.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về thị trường game Việt Nam và hành vi của game thủ.
Thành thạo các nền tảng quảng cáo phổ biến như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, AppsFlyer).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, trao đổi công việc).
Thái độ:
Đam mê với game và quảng cáo.
Sáng tạo, năng động, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hấp dẫn:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí).
Đầy đủ các chế độ:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến gaming ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
Thay thế bằng tên công ty của bạn.
Địa chỉ email của công ty:
Thay thế bằng địa chỉ email tuyển dụng của công ty.
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
Cập nhật ngày hết hạn nộp hồ sơ.
Điều chỉnh:
Điều chỉnh các quyền lợi và phúc lợi để phù hợp với chính sách của công ty bạn.
KPI cụ thể:
Nếu có thể, hãy đề cập đến các KPI cụ thể mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm.