Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Campaign Specialist (Ads) mà bạn có thể tham khảo:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Campaign Specialist (Ads) – Lương Cạnh Tranh
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê quảng cáo số và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, nơi những ý tưởng của bạn được trân trọng và có cơ hội tạo ra tác động lớn? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT với vị trí Campaign Specialist (Ads)!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Thiết lập và cấu hình chiến dịch quảng cáo, bao gồm lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập ngân sách và lịch trình.
Tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch:
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện ROI (Return on Investment) và đạt được mục tiêu chiến dịch.
Báo cáo và đánh giá:
Chuẩn bị báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ, trình bày kết quả và đề xuất cải tiến.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo và đề xuất phân bổ ngân sách tối ưu.
Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các tính năng mới của nền tảng quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Phối hợp và hợp tác:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, và Design để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo (ví dụ: Google, Facebook).
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Campaign Specialist, Performance Marketing, Digital Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên các nền tảng khác như TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình quảng cáo trực tuyến (ví dụ: CPC, CPM, CPA).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics.
Có khả năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những cách tốt hơn để làm việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Phát triển:
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Khác:
Thời gian làm việc linh hoạt.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các phần mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty và những giá trị mà bạn muốn tìm kiếm ở ứng viên.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!