Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí User Acquisition Specialist (Paid Ads) với mức lương hấp dẫn từ 15 – 30 triệu, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG USER ACQUISITION SPECIALIST (PAID ADS)
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Hình thức:
Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một User Acquisition Specialist tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thu hút người dùng mới, tăng trưởng số lượng người dùng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược User Acquisition (UA) tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn các kênh quảng cáo trả phí phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Phân tích và báo cáo:
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
Đưa ra các đề xuất cải tiến chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, AppsFlyer, v.v.) để đo lường hiệu quả UA.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Product, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực UA và quảng cáo trả phí.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí User Acquisition Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, hoặc các nền tảng khác.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPI, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization và conversion rate optimization.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, AppsFlyer, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phát triển:
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp!
Lưu ý:
Hãy tùy chỉnh các thông tin như tên công ty, địa điểm làm việc, mức lương (trong khoảng 15-30 triệu) và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với nhu cầu thực tế của bạn. Chúc bạn tuyển dụng thành công!