Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Performance Media Specialist (VN) với mức lương hấp dẫn từ 15 – 30 triệu, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Tuyển Dụng Senior Performance Media Specialist (VN)
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội/TP.HCM]
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia Performance Marketing dày dặn kinh nghiệm và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào sự tăng trưởng vượt bậc của một công ty năng động và sáng tạo? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT ngay hôm nay!
Với vai trò Senior Performance Media Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, tập trung vào hiệu quả và ROI. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo các chiến dịch phù hợp với mục tiêu kinh doanh và mang lại kết quả tốt nhất.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực Performance Marketing.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm lựa chọn kênh, target audience, thông điệp quảng cáo và ngân sách.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được mục tiêu đề ra.
Phân tích và báo cáo:
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các nhận xét và đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu để tìm ra insights về khách hàng và thị trường.
Nghiên cứu và phát triển:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Hợp tác và điều phối:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo sự phối hợp và đồng bộ trong các chiến dịch.
Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm Performance Marketing (nếu có).
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, vendor, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Specialist, Media Buyer, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục trực tuyến, Fintech].
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp Performance Marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý dự án và thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Khác:
Thời gian làm việc linh hoạt.
Được hưởng các chính sách ưu đãi khác của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những giá trị khác biệt!
Lời khuyên bổ sung:
Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với đặc thù của công ty:
Chỉnh sửa các chi tiết cụ thể như ngành nghề, các công cụ sử dụng, và các dự án mà ứng viên sẽ tham gia.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Nếu công ty có văn hóa đặc biệt (ví dụ: trẻ trung, năng động, sáng tạo, v.v.), hãy đề cập đến điều đó để thu hút những ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:
Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc sáo rỗng.
Tối ưu hóa SEO:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến Performance Marketing, Media Buying, Digital Marketing, v.v. để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.
Chúc bạn tuyển được ứng viên xuất sắc!