Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Truyền thông Quảng cáo, có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG QUẢNG CÁO
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp.
Đề xuất các kênh truyền thông (online và offline) và ngân sách phù hợp.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, PR, sự kiện,…
Sản xuất nội dung truyền thông:
Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video,…) hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.
Biên tập, chỉnh sửa nội dung đảm bảo chất lượng và thông điệp truyền tải.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, marketing,…) để sản xuất nội dung.
Triển khai và quản lý các kênh truyền thông:
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, Youtube,…).
Đăng tải nội dung, tương tác với người dùng, xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh truyền thông.
Quan hệ báo chí và đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Tìm kiếm và hợp tác với các đối tác truyền thông tiềm năng.
Tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông.
Đo lường và báo cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Báo cáo định kỳ về các hoạt động truyền thông và đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về xu hướng truyền thông mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Truyền thông, Marketing, Content Marketing,…).
Am hiểu về các kênh truyền thông (online và offline), các công cụ marketing online (SEO, SEM, Social Media,…).
Có khả năng viết bài, sáng tạo nội dung tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề kinh doanh của công ty bạn].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe,…).
Thông tin liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ văn phòng công ty bạn]
Điện thoại liên hệ: [số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin công ty và vị trí bạn đang tuyển.
Nêu rõ hơn về các công việc cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện, các kỹ năng cần thiết, và các quyền lợi đặc biệt của công ty bạn để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!