Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Ads Executive mà bạn có thể sử dụng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: JUNIOR ADS EXECUTIVE (Lương 15 – 30 triệu)
Mô tả công việc:
Bạn là một người trẻ năng động, đam mê với lĩnh vực quảng cáo và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT với vị trí Junior Ads Executive! Chúng tôi đang tìm kiếm một thành viên nhiệt huyết, sáng tạo và có trách nhiệm để cùng xây dựng những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, góp phần vào sự thành công của công ty.
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ của công ty để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch và triển khai:
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông và thông điệp.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads…).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo hàng ngày.
Sáng tạo nội dung:
Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo hấp dẫn.
Viết nội dung quảng cáo (copywriting) ngắn gọn, súc tích và thu hút.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Đánh giá kết quả và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất.
Các công việc khác:
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác theo yêu cầu của quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Executive, Digital Marketing Executive, hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức:
Hiểu biết về các kênh quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads…).
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS…).
Có kiến thức về marketing căn bản và hành vi người tiêu dùng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo (copywriting) là một lợi thế.
Khả năng sử dụng các công cụ quảng cáo và phân tích (Google Analytics, Facebook Ads Manager…).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
15.000.000 – 30.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Thời gian làm việc:
[Số ngày] ngày/tuần, từ [Thời gian bắt đầu] đến [Thời gian kết thúc].
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ công ty]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Junior Ads Executive – [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
[Thông tin liên hệ khác]
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.