Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và đầy đủ thông tin để thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Technical SEO & SEM Specialist của bạn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TECHNICAL SEO & SEM (VN)
Bạn đam mê SEO, SEM và luôn muốn đưa website lên top Google? Bạn muốn làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và được thử thách bản thân với những dự án lớn? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT ngay hôm nay!
Mô tả công việc:
SEO On-Page & Technical SEO (70%):
Thực hiện audit website, phân tích và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa SEO kỹ thuật (Technical SEO): Cấu trúc website, tốc độ tải trang, khả năng thu thập thông tin của bot, canonicalization, schema markup, mobile-friendliness, v.v.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xây dựng chiến lược SEO phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tối ưu hóa nội dung website (on-page SEO): Tiêu đề, mô tả, thẻ heading, URL, internal linking, hình ảnh, v.v.
Xây dựng và quản lý hệ thống backlink chất lượng.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả SEO, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với bộ phận Content để tạo ra nội dung chuẩn SEO, hấp dẫn và có giá trị cho người dùng.
Cập nhật thường xuyên các thuật toán mới của Google và áp dụng vào chiến lược SEO.
SEM (30%):
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Remarketing).
Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích (landing page).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để đạt được ROI tốt nhất.
Phân tích đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về SEO, SEM và digital marketing.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical SEO & SEM Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch SEO và SEM cho các dự án khác nhau.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về SEO on-page, off-page, technical SEO và các thuật toán của Google.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Moz, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads.
Hiểu biết về HTML, CSS, Javascript là một lợi thế.
Kỹ năng:
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết tốt, có khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn và chuẩn SEO.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt (là một lợi thế).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.).
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Technical SEO & SEM – [Họ và tên]”
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
Đang nhận CV
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và các chi tiết cụ thể khác cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!