Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Performance Reviewer (VN) tại Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: ADS PERFORMANCE REVIEWER (VN) – ĐÀ NẴNG
Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT tại Đà Nẵng với vị trí Ads Performance Reviewer!
Mô tả công việc:
Đánh giá và phân tích:
Xem xét và đánh giá hiệu quả hoạt động của các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS…) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ chính sách quảng cáo của nền tảng và các quy định pháp luật liên quan.
Đề xuất và tối ưu:
Đề xuất các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch dựa trên phân tích dữ liệu, bao gồm: thay đổi targetting, điều chỉnh bid, cải thiện creative, và tối ưu landing page.
Đưa ra các khuyến nghị về chiến lược quảng cáo tổng thể để đạt được mục tiêu marketing của khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Account Manager, Media Buyer, Creative Team) để triển khai các giải pháp tối ưu.
Báo cáo và theo dõi:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, trình bày các phát hiện và đề xuất cải tiến cho quản lý và khách hàng.
Theo dõi sát sao hiệu quả của các thay đổi đã triển khai và đánh giá tác động của chúng.
Cập nhật liên tục kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ và thuật toán của các nền tảng.
Nhiệm vụ khác:
Tham gia vào quá trình xây dựng và cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất quảng cáo.
Đóng góp ý kiến vào việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ quảng cáo mới của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương: Ads Performance Analyst, Digital Marketing Analyst, hoặc các vị trí liên quan đến phân tích hiệu suất quảng cáo.
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS…).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, Excel…).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày rõ ràng các phân tích và đề xuất.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Thái độ:
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm các giải pháp mới.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và không ngừng học hỏi.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa]).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý dựa trên kết quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng dự án, thưởng sáng kiến.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học về digital marketing.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Ads Performance Reviewer (VN) – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông […] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để thu hút ứng viên phù hợp nhất.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!