Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Facebook Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm, mức lương và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: 9 FACEBOOK ADS SPECIALIST
Bạn đang tìm kiếm cơ hội bứt phá trong lĩnh vực quảng cáo Facebook? Gia nhập [Tên Công ty] và trở thành một phần của đội ngũ Marketing năng động, sáng tạo!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thông điệp và kênh phân phối.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:
Phối hợp với bộ phận content để tạo ra các nội dung quảng cáo sáng tạo, thu hút và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ chính sách của Facebook.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.
Áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Facebook Ads Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa ROI.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Nắm vững các kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng viết content quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.
Có tinh thần cầu tiến và đam mê với lĩnh vực quảng cáo Facebook.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty].
Có chứng chỉ Facebook Blueprint là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ
(thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Chế độ đãi ngộ:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty (du lịch, team building, sinh nhật, hiếu hỉ…).
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia marketing hàng đầu.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ công ty]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Facebook Ads Specialist – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!
Lưu ý quan trọng:
Thay đổi thông tin:
Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Lĩnh vực kinh doanh:
Liệt kê cụ thể các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty để thu hút ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
Mô tả công ty:
Thêm một vài dòng giới thiệu về công ty để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và giá trị của công ty.
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh văn phòng làm việc hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển được những ứng viên tài năng!