Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Head of Paid Media tại Việt Nam, với kinh nghiệm yêu cầu từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, và nhấn mạnh vào việc tuyển dụng số lượng lớn (41 vị trí):
[Tên Công ty]
TUYỂN DỤNG: 41 HEAD OF PAID MEDIA (VIETNAM)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, hoặc làm việc từ xa]
Hình thức:
Toàn thời gian
Số lượng:
41
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Tập trung vào những điểm nổi bật, văn hóa công ty, và cơ hội phát triển cho nhân viên.]
Ví dụ:
“[Tên Công ty] là một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự thành công chung.”
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Head of Paid Media sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau, nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty. Cụ thể:
Xây dựng chiến lược:
Phát triển chiến lược Paid Media tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, đối tượng, ngân sách, thông điệp, và đo lường hiệu quả.
Trực tiếp triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Quản lý đội ngũ Paid Media (nếu có), phân công công việc, và đảm bảo chất lượng công việc.
Theo dõi và báo cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, sử dụng các công cụ đo lường và báo cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về hiệu quả của các chiến dịch và các vấn đề phát sinh.
Nghiên cứu và phát triển:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Media và thử nghiệm các phương pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Tìm kiếm và đánh giá các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Paid Media (nếu có).
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, v.v.).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Paid Media, Paid Media Manager, Digital Marketing Manager chuyên về Paid Media).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện.
Được trao quyền và tạo điều kiện để phát huy tối đa tiềm năng.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác (nếu có), ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Head of Paid Media – [Tên ứng viên]
HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
LƯU Ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
[Tên Công ty] – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những giá trị khác biệt!
Lưu ý khi sử dụng mẫu này:
Tùy chỉnh:
Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng.
Mô tả công ty:
Viết phần giới thiệu về công ty thật hấp dẫn và khác biệt để thu hút ứng viên.
Mức lương:
Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên tiềm năng.
Quyền lợi:
Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi càng tốt để ứng viên thấy được giá trị khi làm việc tại công ty bạn.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và chuyên nghiệp.
Số lượng lớn:
Nhấn mạnh việc tuyển dụng 41 vị trí để tạo sự chú ý và thể hiện quy mô phát triển của công ty. Bạn có thể đề cập đến việc mở rộng đội ngũ hoặc thành lập các team Paid Media mới.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!