Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên gia Tối ưu hóa Pixel” mà bạn có thể sử dụng để thu hút những ứng viên phù hợp:
[Tên Công ty]
TUYỂN DỤNG: 39 CHUYÊN GIA TỐI ƯU HÓA PIXEL
Mô tả công việc:
Bạn có đam mê với việc biến dữ liệu thành những kết quả kinh doanh thực tế? Bạn có khả năng phân tích tỉ mỉ và tinh chỉnh từng chi tiết nhỏ nhất để đạt được hiệu quả tối đa? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Chuyên gia Tối ưu hóa Pixel của [Tên Công ty]!
Chúng tôi đang tìm kiếm 39 chuyên gia tài năng để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, đảm bảo mỗi pixel đều hoạt động hết công suất. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:
Phân tích dữ liệu chuyên sâu:
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xác định điểm nghẽn:
Phát hiện các vấn đề tiềm ẩn và cơ hội cải thiện trong hành trình khách hàng, từ khi nhấp chuột vào quảng cáo đến khi hoàn thành chuyển đổi.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa:
A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, CTA).
Tối ưu hóa đối tượng mục tiêu, vị trí đặt quảng cáo, và lịch trình hiển thị.
Cải thiện trang đích và quy trình chuyển đổi.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi chặt chẽ các chỉ số hiệu quả (KPI), báo cáo kết quả và đề xuất các điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu.
Cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và tối ưu hóa chuyển đổi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, sales, và kỹ thuật để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ví dụ: Chuyên viên Digital Marketing, Chuyên viên Performance Marketing, Chuyên viên Tối ưu hóa Quảng cáo).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Am hiểu về A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization), và các phương pháp tối ưu hóa khác.
Kỹ năng mềm:
Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Chăm chỉ, tỉ mỉ, và luôn hướng đến kết quả.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, hoặc tài chính.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Văn hóa:
Được làm việc trong môi trường tôn trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty.
Được hưởng các chính sách hỗ trợ và quan tâm từ công ty.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của công ty]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8:30 – 17:30]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email:
Ứng tuyển Chuyên gia Tối ưu hóa Pixel – [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
[Tên Công ty]
rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các chi tiết (ví dụ: tên công ty, mức lương, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, cách thức ứng tuyển, hạn chót nộp hồ sơ) cho phù hợp với tình hình thực tế của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe) để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển để thu hút những ứng viên tài năng.
Chia sẻ thông tin này trên các kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!