Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản nháp mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Ads Performance Architect” với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm 38
Ads Performance Architect
tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing hùng mạnh của chúng tôi. Nếu bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, có đam mê với việc tối ưu hóa hiệu suất và mang lại kết quả vượt trội, đây là cơ hội không thể bỏ qua!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Với vai trò Ads Performance Architect, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:
Phân tích sâu sắc dữ liệu thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lên kế hoạch chi tiết về ngân sách, mục tiêu, đối tượng, thông điệp và kênh quảng cáo.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả để đạt được ROI tối ưu.
Phân tích và báo cáo hiệu quả quảng cáo:
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu suất quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Chia sẻ thông tin và kết quả với các bên liên quan (Marketing Manager, Sales Team, v.v.).
Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới:
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Design và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia vào các buổi họp và thảo luận để đóng góp ý kiến và đưa ra các giải pháp tối ưu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn (ngân sách > 100 triệu/tháng).
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Xét tăng lương định kỳ và đột xuất theo năng lực.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Văn hóa công ty:
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và cởi mở.
Đồng nghiệp nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, phúc lợi, địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ sao cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các yêu cầu và quyền lợi khác để thu hút ứng viên phù hợp nhất.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!