Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) Landing Page Ads, được điều chỉnh để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với mức lương bạn đề xuất:
[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU TỶ LỆ THOÁT (BOUNCE RATE) LANDING PAGE ADS
Số lượng:
30
Mức lương:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Bạn là người đam mê phân tích dữ liệu, am hiểu về hành vi người dùng và luôn tìm kiếm những giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm trực tuyến? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để trở thành Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) Landing Page Ads, nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo!
Phân tích dữ liệu chuyên sâu:
Sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar, v.v.) để theo dõi và phân tích tỷ lệ thoát (bounce rate), thời gian trên trang, và các chỉ số liên quan khác của landing page.
Xác định các nguyên nhân chính dẫn đến tỷ lệ thoát cao, từ đó đưa ra các giải pháp cải thiện.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX):
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau trên landing page (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, nút kêu gọi hành động, v.v.).
Đề xuất và triển khai các thay đổi về thiết kế, bố cục, nội dung để tăng tính hấp dẫn và dễ sử dụng của landing page.
Đảm bảo landing page tương thích và hiển thị tốt trên mọi thiết bị (desktop, mobile, tablet).
Tối ưu hóa nội dung:
Viết và chỉnh sửa nội dung landing page sao cho ngắn gọn, súc tích, và tập trung vào lợi ích của khách hàng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu, và thúc đẩy hành động (ví dụ: đăng ký, mua hàng, liên hệ).
Phối hợp và báo cáo:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design, Ads) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thường xuyên báo cáo về hiệu quả công việc, các thử nghiệm đã thực hiện, và các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa landing page, UX/UI, và các công cụ phân tích.
Nghiên cứu và áp dụng các best practices để nâng cao hiệu quả công việc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Landing Page, Chuyên viên UX/UI, Chuyên viên Digital Marketing tập trung vào tối ưu hóa chuyển đổi).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc phân tích dữ liệu và tối ưu hóa tỷ lệ thoát của landing page quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc UX/UI, CRO (Conversion Rate Optimization), và A/B testing.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar, v.v.).
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, và luôn tìm tòi học hỏi.
Có trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương cạnh tranh:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phát triển:
Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Thời gian làm việc: [Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9h00 – 18h00]
Địa điểm làm việc: [Địa điểm cụ thể]
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát Landing Page Ads
[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!