Việc làm Hà Nội! Xin chào quý Cô Chú Anh Chị, Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí SEM Specialist, đã điều chỉnh theo yêu cầu về kinh nghiệm của bạn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng 12 SEM Specialist Tài Năng
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT tự hào mang đến [giá trị] cho khách hàng thông qua [sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển tối đa tiềm năng.”]
Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm 12 SEM Specialist đam mê và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trên các nền tảng như Google Ads và Bing Ads, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng về lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu.
Trách Nhiệm Chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược SEM:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược SEM toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách và dự báo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tạo landing page tối ưu.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch thường xuyên.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEM và áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo nội dung hấp dẫn cho quảng cáo và landing page.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch trong việc tạo ra doanh thu.
Yêu Cầu Ứng Viên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí SEM Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Bing Ads với ngân sách lớn.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp thực hành tốt nhất trong SEM.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và Marketing Online nói chung.
Thành thạo các công cụ phân tích web như Google Analytics.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật các kiến thức mới.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads và Bing Ads.
Có kinh nghiệm trong [ngành/lĩnh vực cụ thể của công ty].
Quyền Lợi Được Hưởng
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Chế độ phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Phát triển sự nghiệp:
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác như: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, thưởng các ngày lễ tết…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] SEM Specialist – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội việc làm tại Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT.
Lưu ý:
Hãy tùy chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) sao cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tài năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!